Microsoft Jepang Memberlakukan 4 Hari Kerja Seminggu

Image result for le travail dans le bureau microsoft au japon

Ilustrasi

Microsoft Jepang telah mencoba minggu kerja empat hari. Hasil: keuntungan produktivitas yang cukup besar

Sebagai bagian dari percobaan untuk menentukan apakah akhir pekan yang diperpanjang dapat membantu meningkatkan produktivitas rata-rata dan kesejahteraan karyawan, Microsoft Jepang menutup kantornya setiap hari Jumat di bulan Agustus 2019. Pekerja dengan demikian mendapat manfaat dari akhir pekan tiga hari selama satu bulan, hari libur tambahan yang dibayar. Pada akhir minggu di bawah jadwal baru ini, motivasi dan kesejahteraan karyawan sudah meningkat.

Logika akan membuat Anda berpikir bahwa dengan satu hari kerja lebih sedikit setiap minggu, pada akhirnya, lebih sedikit pekerjaan akan dilakukan secara global, tetapi kenyataannya lebih kompleks (dan menarik) daripada itu … Memang, sebagai bagian dari ini pengalaman, produktivitas telah meningkat hampir 40%, sebagian besar mengimbangi hari yang hilang dalam hal jumlah pekerjaan.

Ini membuktikan bahwa para pendukung minggu kerja empat hari bisa benar, bahkan di Jepang, sebuah negara di mana, seperti yang kita ingat, mayoritas pekerja secara budaya sangat terlibat dalam kehidupan profesional mereka, di semua bidang.

Kamis lalu, Microsoft Jepang merilis laporan yang menunjukkan hasil percobaan yang dilakukan pada bulan Agustus. Selain hari libur tambahan, kantor juga menetapkan batas waktu 30 menit untuk rapat dan mendorong karyawan untuk berkomunikasi secara online daripada tatap muka jika memungkinkan.

Peningkatan penjualan dan peningkatan kepuasan karyawan
Penjualan per karyawan meningkat 39,9% selama uji coba dibandingkan dengan Agustus 2018, dan survei kepuasan menemukan bahwa 92,1% pekerja lebih suka pindah ke minggu kerja empat hari. Pertanyaan yang diajukan juga menyangkut program pengembangan diri dan kesejahteraan keluarga.

Penutupan kantor pada hari Jumat juga memiliki dampak positif pada jejak karbon perusahaan: Microsoft Jepang mencatat penurunan 23,1% dalam konsumsi listrik dan 58,7% dalam jumlah halaman yang dicetak oleh karyawannya. Ini dimungkinkan berkat metode baru tugas otomatisasi, selalu dengan tujuan meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan.