Sepuluh Perusahaan yang Paling Diikuti di LinkedIn

LinkedIn mengungkapkan peringkat 10 perusahaan yang paling banyak diikuti pada platformnya, sambil memberikan saran untuk mengoptimalkan halamannya sendiri.

Dengan 590 juta anggota, LinkedIn adalah pemimpin dalam jejaring sosial profesional. Selain pengguna, halaman bisnis juga sangat penting untuk visibilitas online. Tahun ini, LinkedIn telah mendaftarkan 10 perusahaan paling diikuti di dunia dan beberapa tips untuk mengoptimalkan halamannya lebih banyak lagi.

  1. TED Conferences (12,5 juta pelanggan)
  2. Google (12,1 juta pelanggan)
  3. Amazon (8,6 juta pelanggan
  4. LinkedIn (8,2 juta pelanggan)
  5. Microsoft (7,8 juta pelanggan)
  6. IBM (6,4 juta pelanggan)
  7. Unilever (6,2 juta pelanggan)
  8. Nestlé (6 juta pelanggan)
  9. Accenture (4,4 juta pelanggan)
  10. Facebook (4,4 juta pelanggan)

Tidak ada kejutan besar dalam daftar ini, tetapi tanpa berharap untuk melebihi TED Conferences, perusahaan-perusahaan ini menggunakan (selain ketenaran yang diperoleh) teknik yang sangat spesifik untuk mendapatkan statistik tersebut. Inilah cara cepat mendapatkan ketenaran.

LinkedIn registered users

Video tetap format paling populer di LinkedIn
Kiat pertama adalah tentang konten video. Menurut LinkedIn video pendek dengan legenda untuk mereka yang berkonsultasi tanpa izinnya memungkinkan visibilitas luas. Selain itu, LinkedIn sekarang menawarkan siaran langsung, untuk lebih menyatukan komunitas di sekitar perusahaan.

LinkedIn juga mencatat bahwa perusahaan-perusahaan ini secara teratur menekankan tanggung jawab sosial perusahaan, keberlanjutan, dan praktik-praktik sosial yang bermanfaat lainnya di halaman perusahaan mereka, memungkinkan mereka untuk lebih terhubung dengan komunitas mereka di platform.

Menurut jejaring sosial: “Orang ingin mengikuti organisasi yang berbagi nilai dan berbisnis dengan mereka. Kesetaraan adalah prioritas bagi banyak orang dalam hal ini, dan banyak dari perusahaan di atas terus mengumumkan posisi mereka tentang masalah ini. Karenanya, keragaman dan masalah inklusi penting untuk halaman bisnis Anda, jika belum.

Akhirnya, penting untuk menyoroti keahlian karyawan. Sebagai hasilnya, ini dapat membantu membangun koneksi dengan pengguna dengan memberi perhatian pada merek. Ini juga dapat membantu perusahaan menarik bakat baru karena mereka melihat apa yang dapat dilakukan untuk jenis bisnis ini bagi mereka secara profesional.

You may also like...